2026小规模企业雇主险推荐：5人起保、按月缴费、100万保额多少钱

导读： 小规模企业给员工买雇主责任险，小规最头疼三件事：人太少保险公司不接、模企一次性交全年压力大、业雇月缴不知道100万保额到底要花多少钱。主险

2026年的推荐市场已经给出了解决方案——以下四款产品5人就能起保，支持按月/短期缴费，人起100万保额最低520元/年（月均约43元）。保按保额

一、费万四款5人起保产品横向对比

中国人寿1-6类雇主险——1-2类职业价格最低，多少高危职业也能保

这是小规四款中唯一覆盖6类职业的产品。100万保额，模企1-2类职业年保费520元（月均43元），业雇月缴3类1150元，主险4类1350元，推荐5类2166元，人起6类3866元。5人起保（1-4类），支持按月、季度、年度投保，T+2生效。适合办公室为主、但有少量高危岗位（如钢结构安装）的小企业。

太平洋BOSS无忧2号——自带猝死责任，短期用工首选

这款产品最大的亮点是自带猝死责任（无需额外加费），含150元/天住院津贴。5人起投，支持1-12个月短期投保，高空工种4个月起投。50万保额报价：1-2类449元/年，3类533元，4类610元，5类高空1238元。100万保额约需在此基础上乘以1.5-1.8倍，5类约2000-2500元/年。适合有高空作业、季节性用工需求的小企业。

泰康雇主责任险2026版——T+1最快生效，小微团队省心选

泰康的核心优势是T+1快速生效（今天买明天保），投保及理赔流程极简，材料要求少。5人起投，全国承保，1-4类职业可投。价格方面，1-3类50万保额仅380元/年，2类80万保额480元/年。可附加猝死与法律费用责任。适合创业公司、小工作室等没有专人管保险的团队。

众安雇主无忧保2026版——医疗0免赔，100万保额670元起

众安的核心优势是医疗报销0免赔、100%赔付。1-4类3人起保（含5类需10人），1-4类最高100万保额，5类最高80万。100万保额报价：1类670元/年，2类695元，3类1060元，4类1420元；5类80万保额1860元/年。适合注重医疗报销体验、员工以1-4类为主的小企业。

二、100万保额各职业类别价格速查

1-2类职业（文员、行政、销售）

中国人寿：520元/年（月均43元）

泰康：约380元/年（50万保额）

众安：670-695元/年

3类职业（司机、维修、技工）

中国人寿：1150元/年（月均96元）

众安：1060元/年

4类职业（搬运、装修、机械操作）

中国人寿：1350元/年（月均113元）

众安：1420元/年

5类职业（建筑、高空作业）

中国人寿：2166元/年（月均181元）

太平洋：约2000-2500元/年

众安：80万保额1860元/年

6类职业（极高风险）

中国人寿：3866元/年（月均322元）

三、按月缴费怎么算？

2026年主流产品均支持短期投保，按月缴费可按年保费折算：

年缴按月均摊：100万保额1-2类职业，国寿520元/年≈43元/月；5类职业2166元/年≈181元/月

短期保单直接按月买：太平洋支持1-12个月灵活选择，高空工种4个月起投

省钱技巧：人员稳定的企业选年缴更划算；临时用工多的选短期投保，避免保费浪费。30人以上还可享85-95折。

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